네이버제트, 쟁의행위 찬반투표 98% 찬성…그룹 출범 후 첫 파업 가능성
노란봉투법 근거로 본사 직접교섭 요구 확대…경영 체계·투자 여력 부담 우려도

네이버지회(민주노총 화섬식품노조)는 오는 12일 서울 여의도 국회의원회관에서 이용우 의원실(더불어민주당) 주최로 토론회를 열고 통합교섭 추진 배경과 노조 측 입장을 밝힐 예정이다. <출처=네이버>

네이버 노동조합이 계열사 전체를 아우르는 통합교섭 추진에 본격 시동을 걸었다. 12일 토론회를 시작으로 20일 공식 선포식을 열고 이달 말 사측에 교섭 개시를 요구할 계획이다.

네이버지회(민주노총 화섬식품노조)는 오는 12일 서울 여의도 국회의원회관에서 이용우 의원실(더불어민주당) 주최로 토론회를 열고 통합교섭 추진 배경과 노조 측 입장을 밝힌다. 이어 20일에는 ‘네이버 통합교섭 선포식’을 열고 사측에 요구할 공동 교섭 의제를 공개한 뒤, 8월 말경 공식적으로 통합교섭 개시를 요청할 예정이다.

통합교섭은 본사와 각 계열사 노조가 개별적으로 진행해 온 임금·인센티브·근무제도 등을 단일 테이블에서 논의하는 방식이다. 노조 측은 최근 시행된 개정 노동조합법(일명 ‘노란봉투법’)을 근거로, 사용자 범위가 ‘근로조건을 실질적·구체적으로 지배할 수 있는 지위에 있는 자’로 확대됨에 따라 본사 네이버에도 직접 교섭 책임이 있다는 주장을 펴고 있다.

이에 따라 기존 스튜디오리코 등 일부 손자회사에 국한됐던 직접교섭 요구가 네이버클라우드, 네이버웹툰, 스노우, 네이버제트, 크림 등 주요 계열사 전반으로 확대된 상황이다.

메타버스 플랫폼 ‘제페토’ 운영사인 네이버제트 노조는 최근 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 98% 찬성으로 가결했다. 이는 경기지방노동위원회의 조정 중지 결정에 따른 절차로, 노조가 실제 파업에 돌입하면 네이버 그룹 출범 이후 첫 파업 사례가 된다.

네이버제트 사측은 실적 악화를 이유로 연봉 동결안을 제시했지만, 노조는 본사와 동일한 5.3% 인상을 요구하며 입장 차를 좁히지 못했다.

한편 네이버와 일본 소프트뱅크 합작 법인 산하에 있어 이번 통합교섭 대상에서 제외된 라인플러스는 노사 간 임금협상 잠정 합의안을 도출했다. 라인플러스는 이번 주 조합원 찬반투표를 거쳐 과반 찬성 시 최종 체결에 나설 예정이다.

업계에서는 통합교섭이 현실화할 경우, 신사업을 독립 법인으로 분사해 육성해 온 네이버의 경영 체계까지 흔들릴 수 있다는 지적이 나온다. AI 팩토리 등 대규모 인프라 투자를 앞둔 상황에서 인건비와 조직 관리 부담이 늘어나 투자 여력이 줄어들 수 있다는 우려도 제기된다.

[CEO스코어데일리 / 진채연 기자 / cyeon1019@ceoscore.co.kr]