R&D·운영·사업·경영 전 직군 채용
전국 20여 개 대학 캠퍼스 리크루팅

KAI 2026 하반기 신입사원 채용 포스터.<사진제공=KAI>

KAI(한국항공우주산업)가 2026년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 진행한다고 2일 밝혔다. 서류 접수는 9월 1일부터 21일까지 KAI 공식 채용 홈페이지에서 가능하다.

이번 채용은 △연구개발(AI/AX 개발, 항공전자, SW 등) △운영(생산관리/기술, 품질, 구매, 고객지원) △사업(영업/사업관리) △경영(원가, ICT) 등 전 직군을 대상으로 진행된다.

KAI는 차세대 성장동력 확보와 미래 사업 확장을 위해 해당 분야 인력을 집중 채용할 계획이다. 신입사원의 조직 적응과 업무 몰입을 돕기 위해 복지제도, 온보딩 프로그램, 멘토링 등도 함께 운영한다.

공고 기간에 맞춰 9월 18일까지 전국 20개 이상의 대학을 찾아가는 캠퍼스 리크루팅도 병행한다. 재학생과 졸업생 등 KAI 입사에 관심 있는 지원자 누구나 참여할 수 있으며, 해당 대학 출신 현직자들이 1:1 상담을 통해 직무 안내 및 자기소개서·면접 전략 노하우를 제공한다. 특히 18일 KAIST에서는 김종출 KAI 사장이 직접 CEO 설명회를 열어 ‘New Aerospace’ 비전과 미래 전략을 공유할 예정이다.

KAI 관계자는 “KAI는 KF-21 양산 본격화와 함께 차세대 공중전투체계, 우주·위성 사업 등 미래 항공우주 산업을 선도할 핵심 동력을 확보하고 있다”며 “K-방산의 미래를 함께 이끌어 나갈 도전적이고 실행력 있는 인재들의 지원을 기대한다”고 말했다.

KAI는 대졸 신입 채용과 더불어 차세대 기술인력 육성에도 나선다. KAI는 지난 1일 여의도 FKI 컨퍼런스센터에서 교육부와 ‘직업계고 기술인재 취업 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결하고 채용 설명회를 개최했다.

협약에 따라 KAI는 직업계고 1·2학년에게 직무 진단, 교육, 체험 기회를 제공하고, 3학년에게는 항공·우주 분야 채용 연계형 직무교육 과정을 운영해 현장 실무 역량 강화를 지원한다. 협약식 후 열린 설명회에는 전국 직업계고 교원 및 학생 200여 명이 참석해 KAI의 인재상, 근무조건, 전형 절차 등 취업 정보를 제공받았다.

[CEO스코어데일리 / 김병훈 기자 / andrew45@ceoscore.co.kr]