BGF로지스·화물연대, 30일 단체합의서 서명
휴무권 확대·운송료 현실화·노조 권리 등 반영
화물연대, 합의서 서명 후 CU 물류센터 봉쇄 해제

30일 이민재 BGF로지스 대표이사(왼쪽)와 김동국 화물연대 위원장이 경상남도에 위치한 고용노동부 진주고용노동지청에서 협의서에 서명한 이후 기념 촬영을 하고 있다. <사진=연합뉴스>

편의점 CU를 운영하는 BGF리테일의 물류 자회사 BGF로지스와 민주노총 공공운수노조 화물연대본부(이하 화물연대)가 단체협상을 최종 타결했다. BGF로지스는 이번 협의에 따른 처우개선 사항을 화물연대 포함, 모든 운송 기사들에게 적용하겠다는 계획이다.

이민재 BGF로지스 대표이사와 김동국 화물연대 위원장은 30일 경상남도에 위치한 고용노동부 진주고용노동지청에서 이 같은 내용의 단체합의서에 서명했다. 지난 20일 경남 진주 CU 물류센터 앞 집회 현장에서 화물연대 조합원이 비조합원 운전 화물차에 치어 사망한지 10일 만이다.

해당 합의서에 화물연대의 핵심 요구안인 휴무권 확대와 운송료 현실화, 노조 권리 등이 반영됐다. 구체적으로 화물노동자 휴식권 보장을 위한 대차비용 상한 기준 마련 추진, 특수고용직인 화물차주들에 대한 분기별 유급휴가 1회, 운송료 7% 인상 등이다.

또 화물연대를 노동조합으로 인정하고, 단체교섭을 정례화하기로 했다. 화물연대 조합원이라는 이유로 불이익한 처우를 하지 않는다는 내용도 담겼다. 이외에도 사망한 조합원의 명예 회복과 유가족에 대한 사과도 합의서에 담겼다.

이 대표는 “상품 공급 차질로 많은 불편을 겪은 CU 가맹점주들께 죄송하다”라며 “이번 사태는 안정적인 상품 공급과 배송 기사들의 근무 여건 개선을 위한 과정이었다”고 말했다.

김 위원장은 “이번 합의는 단순한 운송료 인상이나 처우 개선을 넘어 그동안 부정된 화물연대의 교섭 주체성과 노조 지위를 실질적으로 인정받았다는 점에서 매우 중요한 의미”라고 강조했다.

BGF로지스는 이번 협의에 따른 처우 개선 사항을 소속, 단체 가입 여부 등과 무관하게 BGF로지스와 함께 일하는 모든 운송 종사자에게 동일하게 적용할 예정이다. 

앞서 화물연대는 올해에만 BGF 측에 7번 교섭을 요구한 것으로 알려졌다. 그러나 BGF 측은 직접 근로계약을 맺은 대상이 아니라는 점을 이유로 교섭 요구를 거부해왔다. 그러자 화물연대는 지난 5일 총파업에 돌입하고 BGF리테일의 물류센터를 봉쇄했다.

이에 화물연대와 BGF로지스는 4차례 교섭에 나섰으나 모두 결렬됐다. 이후 28일 노동부 진주지청에서 5차 교섭이 이뤄질 당시 김영훈 고용노동부 장관이 중재를 위해 현장을 찾은 이후 이들은 잠정합의안을 도출했다.

화물연대는 이날 단체합의서 서명 직후 물류센터 봉쇄를 해제했다. 다만 화물연대는 조합원 사망 관련 진상 규명과 책임자 처벌 요구를 이어간다는 계획이다.

[CEO스코어데일리 / 최수빈 기자 / choi32015@ceoscore.co.kr]