‘미래에셋 3.0’ 실행 위한 테크 리더십 강화  

미래에셋그룹은 올해를 ‘미래에셋 3.0’ 시대의 원년으로 삼고 조직개편 및 임원 인사를 단행했다고 5일 밝혔다.

이번 조직개편은 ‘AI everywhere, AI every time, Agentic AM·WM’으로 대표되는 미래에셋 3.0의 핵심 전략을 사업 전반에 구체화하는 데 초점을 맞췄다.

특히 미래에셋 3.0 실행 가속을 위한 테크(Tech) 리더십 강화에 무게를 뒀다. 전체 승진 임원 중 20%를 AI전환(AX)·디지털·정보보호 전문가로 구성했다. 그룹 차원의 AX 추진 체계를 정비해 기술 기반 글로벌 금융 플랫폼으로의 전환을 가속화한다는 방침이다.

금융보안 리스크에도 선제적으로 대응하기 위해 정보보호 조직을 격상했다. 보안 취약점을 선제적으로 점검하고 실전 대응 역량을 높여 갈수록 지능화되는 금융보안 위협으로부터 고객 자산과 정보를 더욱 철저히 보호한다는 전략이다.

미래에셋 3.0을 구현할 핵심 축인 디지털엑스(Digital X) 대표이사로는 노용우 부사장을 임명했다. 금융정보분석원(FIU)의 대표이사 변경신고 수리 후 주주총회를 거쳐 공식 선임될 예정이다. 노 신임 대표이사는 경영혁신, 위험관리, 디지털자산 제도 개선 등에서 기여해온 인물이다.

에너지인프라자산운용 대표이사에는 우신제 미래에셋자산운용 상무가 새로 선임됐다. 신임 우신제 대표이사는 인프라 투자 분야의 전문가로 기존 재생에너지 발전사업 및 전력망, ESS(에너지저장장치), AI데이터센터용 전력 인프라 등 투자 영역 확장을 이끌 예정이다.

40대 리더 및 여성 리더 발탁도 확대했다. 국내외 전체 승진임원 중 40대의 임원 비중은 64%, 여성의 비율은 17%다.

고객 중심 자산관리 및 서비스 경쟁력을 강화하기 위해 전체 승진자의 30%를 WM 및 연금영업 현장 리더로 구성했다. 고객 경험 혁신을 위해 대고객 서비스 체계와 영업 지원 체계를 고도화할 계획이다.

[CEO스코어데일리 / 김유진 기자 / yujin@ceoscore.co.kr]